People Frank Strebe Als Organisationsberater und Management Coach begleitet Frank Strebe Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, organisationale Herausforderungen zu analysieren und Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten.
People Daniela Sommer „Durch Dialog immer wieder neue Orientierung und Inspiration zu schaffen, obwohl die Dinge komplexer, komplizierter und weniger gut vorhersehbar sind.“ Change-Management versteht Georg Remmers als dialogorientierte Veränderungsarbeit.
People Georg Remmers „Durch Dialog immer wieder neue Orientierung und Inspiration zu schaffen, obwohl die Dinge komplexer, komplizierter und weniger gut vorhersehbar sind.“ Change-Management versteht Georg Remmers als dialogorientierte Veränderungsarbeit.
People Verena Kaiser Verena Kaisers Fokus liegt auf der Implementierung und Optimierung digitaler Prozesse in Verwaltungen.
People Hannah Flachberger Hannah Flacherberger hat stets die Bedeutung von Strukturen und Prozessen im Blick und nimmt gleichzeitig Menschen als Träger von Veränderung und Innovation ernst.
People Angela Gruber Angela Gruber kombiniert strategische Expertise mit der Leidenschaft, Wachstum und Kreativität in Unternehmen zu fördern.
People Bernhard Vierbauch Bernhard Vierbauch ist leidenschaftlicher Coach zur Befähigung und Begleitung von Teams bei der Umsetzung von Innovations- und Digitalisierungs-Vorhaben.
People Markus Weigl Die Unterstützung von Menschen und Organisationen in ihrer Entwicklung sowie von erfolgreichen Projekten ist ein Herzensanliegen von Markus Weigl.
People Martin Mekyna Martin Mekyna ist spezialisiert auf agile Veränderungsinitiativen, Teamentwicklung und Konfliktcoaching.