„Ich wusste, dass wir anders arbeiten müssen – aber nicht, wie wir alle mitnehmen.“

Eine Transformation ist keine Pauschalreise. Sie ist ein Abenteuer mit ungewissen Etappen, in dem Führung, Experimente und das Lernen aus Fehlern entscheidend sind. Häufig scheitert Veränderung daran, dass sie nicht als gemeinsame Reise verstanden wird – sondern als isoliertes Projekt.

Genau das steht im Zentrum der ICG Transformation Journey.

Was?

Die Transformation Journey ist unser strukturiertes Angebot für Unternehmen, die Wandel nachhaltig gestalten wollen. In fünf klaren Phasen begleiten wir Teams auf dem Weg zu neuen Strukturen, Prozessen und Verhaltensweisen – praxisnah, menschlich und wirksam.

Wie?

Wir begleiten die Transformation in fünf erprobten Phasen – von der initialen Standortbestimmung über Experimente bis zur Verankerung.
Dabei setzen wir auf Workshops, Pilotprojekte und Reflexion, um Widerstände zu überwinden und Akzeptanz zu schaffen.

Unsere Toolbox liefert das passende Rüstzeug für jede Etappe, unsere erfahrenen Berater:innen begleiten als Coaches und Moderatoren.
Wir schaffen Räume für Dialog, stellen kritische Fragen und sorgen für die notwendige Energie, damit Teams ihre Veränderung wirklich leben.

Warum?

Organisationen brauchen eine Roadmap, um Veränderung wirksam zu gestalten. Diese muss einerseits klar genug sein, um Orientierung zu geben, aber auch flexibel genug sein, um sich den Gegebenheiten und Entwicklungen anzupassen. Das liefert die Transformation Journey und der maßgeschneiderte Prozess, den wir rund um sie herum gemeinsam mit unseren Kunden gestalten.

Erfahre, wie dein Team Veränderung meistern kann – es wird sicher ein spannendes Gespräch!