Trainings für Transformation Die Rolle als Change-Leader „Wir müssen den ständigen Wandel nicht nur akzeptieren, sondern aktiv gestalten, um erfolgreich zu bleiben“, betont eine Führungskraft eines internationalen Konzerns. In einer schnelllebigen Welt stellt der effektive Umgang mit Veränderungen eine große, aber entscheidende Herausforderung dar. Hier setzen unsere Trainings für Transformation an. Was? Unsere Trainings bieten maßgeschneiderte Programme zur Stärkung von Führungskompetenzen im Bereich effektiver Veränderungsprozesse auf allen Managementebenen. Wie? Durch praxisnahe Übungen, Fallstudien und persönliche Reflexionen, kombiniert mit maßgeschneiderten Inhalten, erarbeiten wir gemeinsam mit den Teilnehmern Change-Strategien, die direkt im Arbeitsalltag umsetzbar sind. Warum? Unternehmen profitieren von Führungskräften, die Veränderungen souverän managen und ihre Teams erfolgreich durch Transformationsprozesse führen, was zu nachhaltigem Erfolg und erhöhter Wettbewerbsfähigkeit führt. Erfahre, wie du Wandel gestalten kannst – nimm an unseren maßgeschneiderten Trainings für Transformation teil und starte deinen Weg zum erfolgreichen Change Leader! PROGRAMM In vier bis fünf zweitägigen Modulen arbeiten wir mit Ihnen intensiv an Konzepten, Tools und Praxisfällen. IMPULSTAG Topmanager erleben Change hautnah und lernen durch Cases und Tools die Logik von Transformation zu verstehen. TRAINING In drei Tagen bekommen Sie das Handwerkszeug für Change und professionalisieren Ihre Rolle. Ansprechpersonen Franz Schwarenthorer Managing Partner Contact Franz Carola Gasser-Trinkl Beraterin Contact Carola Mehr zu diesem Thema Service Change Agents Setzen Sie Change Agents als unterstützende Kräfte bei Ihrem Vorhaben ein. Insights Design(ed) for Change How to use Design Thinking for a co-creative change. Möchten Sie mehr erfahren? Kontakt