Aktivierende Fragen

Die Macht von aktivierenden Fragen

Aktivierende Fragen helfen uns dabei, unsere Gedanken und die Gedanken anderer um uns herum auf den eigenen Handlungsspielraum zu lenken. Sehr oft rutschen wir gedanklich in so genannte „passive Gedanken“ ab, wie beispielsweise: „Ich kann nicht“ oder „ich schaffe es nicht“.

Aktivierende Fragen können uns dabei helfen, aus diesen Gedanken auszusteigen. Indem Sie gezielt aktiv ausgerichtete Fragen stellen, initiieren Sie bei sich selbst und anderen das Bewusstsein für selbstbestimmtes Handeln.

Wichtig dabei ist, eine erfolgsbetonte Sprache zu verwenden – verzichten Sie auf den Konjunktiv:

  • Was könnte dein Beitrag sein wird zu: Was wird dein Beitrag sein?
  • Ich würde wird zu: Ich versuche es. Ich fange sofort an.

Checkliste für Führungskräfte und MitarbeiterInnen

  • Habe ich mein Bestes gegeben, um mir klare Ziele für den heutigen Tag zu setzen?
  • Habe ich mein Bestes gegeben, um Fortschritte in Richtung meiner Ziele zu machen?
  • Habe ich mein Bestes gegeben, um Sinn in meinem heutigen Tag zu sehen?
  • Habe ich mein Bestes gegeben, um positive Beziehungen mit meinem Mitmenschen zu gestalten?
  • Habe ich mein Bestes gegeben, um vollen Engagement an den heutigen Tag zu legen?

Mit Hilfe aktivierender Fragen können Sie in jedem Gespräch den Fokus auf den eigenen Handlungsspielraum lenken und Ihr Umfeld – wie auch sich selbst – immer wieder dazu einladen, darüber nachzudenken, was der eigene Beitrag zum Gelingen sein kann.

 

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