… mit dem Team Canvas als Landkarte

Ein wirklich erfolgreiches Team – woran denken Sie dabei als Erstes? Was macht ein high performig Team aus? Das Team ist die stärkste Einheit in einer Organisation. Die Realität ist leider, dass nur 2 von 10 Mitarbeitern sich in ihrem Job aktiv engagieren und motiviert fühlen. Und das hat häufig mit der Art der Zusammenarbeit zu tun. Immer öfter gibt es kleine, schnell wechselnde, selbstorganisierte Teams. Was braucht es hier, um sich rasch zu finden und gut ins Arbeiten zu kommen? Und wie können sich etablierte Teams in ihrer Zusammenarbeit weiterentwickeln? Amy Edmondson ist bei Google diesen Fragen nachgegangen und nennt diese Hebel Ein gemeinsames Bild, um einander zu verstehen. Gemeinsame Ziele, die Sinn und Energie geben. Ein paar Spielregeln für die Zusammenarbeit. Und effektive Formen der Abstimmung und des Zusammenarbeitens. Und – es braucht Zeiten, wo Teams nicht über Inhalte, sondern über die Zusammenarbeit sprechen: So entsteht Vertrauen, Kritik und Ideen werden geäußert. Das erzeugt psychologische Sicherheit und ermöglicht gemeinsames Lernen. Was können Team-Mitglieder und die Führungskraft tun? Wie schaffen Sie gemeinsam eine starke Teamkultur? Ein praktisches Werkzeug ist der Team Canvas: Sie können damit schnell auf die zentralen Hebel schauen und ein gemeinsames Bild herstellen: Wozu tragen wir bei? Was treibt uns an und gibt uns Energie? Was sind unsere Stärken, Schwächen und Bedürfnisse? Wie erreichen wir das, was wir erreichen wollen? Wir laden Sie ein auf eine Entdeckungsreise mit praktischen Werkzeugen, die Sie in Ihren Arbeitsalltag mitnehmen können, und freuen uns auf Sie und Ihre Erfahrungen.