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Zum Neuen ermutigen, das Vorhandene wertschätzen, konkrete Maßnahmen auf den Boden bringen – so begleitet Monika Meirer Organisationen, Führungskräfte und Teams seit 15 Jahren in Veränderungsprozessen und im Kulturwandel. Es begeistert sie immer wieder, das interne Zusammenspiel in Organisationen zu unterstützen, um Reibungsverluste zu beseitigen und Potenziale freizulegen, mit denen die Organisation ihren eigenen Weg in Richtung Zukunftsfähigkeit gehen kann. Monika Meirer setzt auf dialogorientierte Workshops und Großgruppenveranstaltungen mit Fokus auf praktische Umsetzung, um sinnvolle und wirksame Veränderungen anzustoßen, die von allen mitgetragen werden. Ihre andere Leidenschaft ist die Begleitung von Führungskräften, wofür ihre eigene mehrjährige Führungserfahrung (Aufbau eines Bereichs und Personalführung) eine wertvolle praktische Grundlage ist, ebenso wie ihre breite Branchenerfahrung in KMU und Großbetrieben. Monika Meirer ist Psychologin (Wirtschafts-/Organisationspsychologie) mit mehrjährigen Ausbildungen in systemischer Organisationsberatung, Coaching und Training.