Zurück zur Übersicht Kurt Mayer E-Mail senden Download Kurt Mayer„Es ist die Führung, die den Unterschied ausmacht!“ Auf diesen Punkt weist Kurt Mayer immer wieder hin. Kein Wunder, hat er doch schon als Mitarbeiter immer wieder miterlebt, wie ein Führungsmix aus Hierarchie, Mikromanagement sowie engmaschiger Kontrolle die Motivation und Eigeninitiative von Mitarbeitern lähmt – und Organisationen letztlich erstarren lässt. Als Berater geht es ihm besonders darum, dass Führungsentwicklung nicht beim Fortschritt Einzelner stehen bleibt. Ihn motivieren Fragen wie: „Wie kann die Führung der ganzen Organisation mobilisiert werden und eine Kultur der Zusammenarbeit, der Verantwortung und des Vertrauens stärken?“, wenn er Führungsteams in ihrer Entwicklung begleitet und die Einführung neuer Modelle unterstützt. Kurt Mayer hat Politikwissenschaft und Soziologie studiert und lange Zeit als Sozialwissenschaftler an der Frage gearbeitet, wie „das Neue“ in die Unternehmen kommt. Sein persönlicher Change in die Unternehmensberatung war vom Bedürfnis getrieben, von der „Analyse“ ins „Tun“ zu kommen. Nach einem Masterprogramm in Organisationsentwicklung und einer Ausbildung zum systemischen Coach fand er seine Leidenschaft darin, Organisationen und Führungskräfte mit maßgeschneiderten Programmen zu begleiten.ExpertiseGestaltung und Umsetzung von Programmen zur Entwicklung der Führungs- und UnternehmenskulturBegleitung von Führungsentwicklungen und FührungsklausurenNeue Führungsmodelle: Agile Leadership und Shared LeadershipStrategieentwicklung und strategisches ManagementExecutive CoachingKundenMagna PowertrainBMW GroupÖsterreichische EntwicklungsbankKrankenhausverbund der Barmherzigen Brüder DeutschlandÖsterreichische PostPrivatklinik MeiringenZFNiederösterreichische Landesklinikenholding… und viele mehrGut zu wissenSeine größte Leidenschaft: Wildwasserpaddeln im Kajak.Sein nächstes sportliches Highlight: Skitour auf den Ätna in Sizilien.Best of his life und größte Herausforderung: Lilly (9) und Moritz (7).Mehr von Kurt Insight Leadership Capability Wie man Führung wirksam entwickelt. Insight 3 Schritte zu wirksamer Führung Wie können Führungsprogramme wirksamer gestaltet werden? Kompetenz Leadership Gehen Sie erfolgreich in Führung. Möchten Sie mit Kurt in Kontakt treten? Kontakt