Feedforward ist ein Tool zum Austausch individueller Impulse zur persönlichen Weiterentwicklung. Anstatt, wie im Feedback, Rückmeldung zu vergangenem Verhalten oder vergangenen Leistungen zu geben, ist der Fokus des Feedforward explizit in die Zukunft gerichtet und potenzialorientiert: Durch strukturierte Gesprächssequenzen erhalten die Teilnehmer in kurzer Zeit viele Ansatzpunkte, um ihre persönliche Wirksamkeit zu steigern. Die Wertschätzung des Dialogpartners steht dabei an oberster Stelle.

Die Methode kann in Gruppen angewendet werden, die zumindest einige Male (in der Organisation, in Workshops …) zusammengearbeitet haben. Trotz Fokus auf die Zukunft ist die Einschätzung vergangenen Verhaltens die Basis für die Formulierung qualitativ hochwertiger Impulse zur persönlichen Weiterentwicklung.