Gegründet im März 2008 mit 5 MitarbeiterInnen, hat sich die OeEB in kurzer Zeit dynamisch entwickelt: Heute arbeiten mehr als 60 Personen an der Finanzierung und Entwicklung nachhaltiger Projekte in einer Vielzahl an Ländern. Nach einer intensiven Wachstumsphase, steht die OeEB nun vor neuen Herausforderungen: Wie kann unter Führungskräften und Mitarbeitenden eine Kultur der Führung- und Zusammenarbeit umgesetzt werden, die auf Zusammenarbeit setzt und auf den Prinzipien von Ergebnisorientierung, Eigeninitiative und Eigenverantwortung beruht?

An diesen Fragen setzte der 2017 begonnene Unternehmens- und Führungsentwicklungsprozess der OeEB an und wird von ICG bis heute durch passgenaue Interventionen begleitet.