Der Cultural Transformation Canvas

Wie man eine Kulturtransformation ans Business koppelt und die wirkungsvollsten Maßnahmen findet? Unser Canvas gibt dazu Orientierung.

Viele Vorhaben zur Kulturänderung sind nur ein Strohfeuer. Werte-Kampagnen verpuffen rasch oder schaffen keinen glaubwürdigen Wandel. Mit dem Culture Transformation Canvas bekommt Ihre Kulturinitiative Bodenhaftung und erzeugt die notwendige Wirkung für das Business. Die 3 wesentlichen Schritte dabei sind:

  1. Klarheit über derzeitige „Schmerzpunkte“ im Business und über zukünftige Ziele herstellen.
  2. Die bestehende Kultur anhand verschiedener Tools erkunden und ein gemeinsames Bild herstellen, was im Verhalten und Mindset gleichbleiben soll und was es anderes braucht.
  3. Über 7 Hebel konkrete Kulturmaßnahmen definieren: Diese reichen vom Schaffen neuer Erfahrungen über Sprints, Vorleben durch Führungskräfte, Anpassungen in den Anreizsystemen, Schaffen von Symbolen und räumlichen Umfeldern und neuen Kommunikationsformaten bis zu personellen Entscheidungen, um für das künftige Business die kulturellen Voraussetzungen zu schaffen. Das Tool hilft allen Führungskräften, HR-Profis und Change-Experten, einen Kulturwandel aus dem „soften Eck“ zu holen und hart am Business zu betreiben. Kulturtransformation wird dadurch für Business-Verantwortliche greifbar und bekommt den Stellenwert, den es braucht, um eine Organisation fit für die Zukunft zu machen.