… damit Change gelingt

Was ist die Essenz gelingender Change Prozesse? Was braucht es, um nicht nur schöne Strategiekonzepte, neue Prozesse und moderne Strukturen zu entwerfen, sondern auch das Verhalten und die Haltungen der Beteiligten nachhaltig zu verändern? Wir haben dazu unsere Erfahrungen aus gelungenen und gescheiterten Change Initiativen in 12 Prinzipien gegossen. Dieses Tool hilft beim Design einer „Transformation Journey“ um passende Aktivitäten zu planen und bei wichtigen Stakeholdern Bewusstsein für die Erfolgsfaktoren in Veränderungsprozessen zu schaffen. Im laufenden Change Prozess sind die 12 Prinzipien ein hilfreiches Instrument für Retrospektiven und beim Nachjustieren einer Change Journey. Wir laden Sie ein, Ihre Erfahrungen und Ihre gerade laufenden Change Initiativen anhand der 12 Prinzipien zu reflektieren und von den Ideen anderer in einem spannenden Dialogprozess zu profitieren. Garantiert kommen Sie mit frischen Impulsen und ganz konkreten Ideen zurück in Ihren Führungs- oder Change-Alltag.