New Work ≠ No Work​​

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Eine Arbeitskultur schaffen, die Beteiligung schafft​

In Studien geben zwei Drittel der Befragten an, mit Engpässen an Fachkräften zu kämpfen. Was zum Teil noch mehr zu denken gibt ist, dass nur 2 von 10 Mitarbeiter:innen aktiv engagiert und motiviert in die Arbeit gehen. Dieses niedrige Motivationslevel führt allein in Deutschland jährlich zu Kosten von mehr EUR 100mrd. Dabei stellt sich die Frage, wie man talentierte Mitarbeiter:innen gewinnen, und noch viel wichtiger zu Zeiten der „Great Resignation“, wie kann man sie halten, motivieren und weiterentwickeln kann. New Work und damit ein neuer Führungsstil soll Antworten darauf geben und gleichzeitig eine Anpassungsfähigkeit an eine immer komplexer werdende Realität sicherstellen. In diesem Seminar möchten wir mit Ihnen ein Grundverständnis dieses vielbemühten Begriffs erarbeiten, in die Diskussion einsteigen und Ihnen konkrete Tools und Ansatzpunkte für die eigene Umsetzung mitgeben. 

Was Sie aus dem Seminar mitnehmen können:

  • Schaffung eines Grundverständnisses zum Thema „New Work“
  • Verstehen der sich verändernden Anforderungen an das Arbeitsumfeld und den Arbeitsplatz, vor allem der nachfolgenden Generationen (Y, Z und Alpha)
  • Erprobung von konkreten Tools, um Konzepte greifbar zu machen
  • Erfahrungsaustausch zu neuen Arbeitsweisen in einem dialogorientierten Setting

5. Dezember​ 2022


13.00 – 16.30 Uhr

EUR 240,– zzgl. USt.*

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*Weitere Informationen:
Die Teilnahme am Seminar erfolgt über Zoom oder MS Teams – ein Link wird bei Anmeldung zur Verfügung gestellt.
Kosten pro Nugget: 240,- zzgl Ust – Bei Buchung ab 3 Nuggets reduziert sich der Preis auf 190,- pro Nugget
Als Teilnehmer:in von mindestens 2 Workshops haben Sie zudem die Möglichkeit für 1 Stunde Coaching/Sparring für Ihre ganz persönliche Herausforderung durch unsere erfahrenen Berater:innen.

 

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