Lutz Hempel

Lächelnder Mann in blauem Pullover in Gruppe, der in die Kamera schaut

Begegnungen fruchtbar machen, ist für Lutz Hempel Kern seiner Beratungstätigkeit. Mit Offenheit, Feingefühl, Verbindungs- und Findungsgabe engagiert er sich für nachhaltige Problemlösungen und Verständigung in seinem Kundenkreis. Als diplomierter Kulturmanager mit künstlerisch-kreativem Background (v.a. intensiver musikalischer Tätigkeit) stieg er 2000 in die Kulturberatung ein und hat seitdem zahlreiche Veränderungsprojekte im gesamten öffentlichen Kulturbereich sowie in der Kultur- und Kreativwirtschaft beraten.​ Mit seiner Thesis im Executive MBA an der University of Strathclyde begründete er sein Wirken auch in der Organisationsentwicklung. Hier inspiriert, verbindet und bewegt Lutz mit Groovin‘ Organization Führungskräfte und Teams vor allem in der Privatwirtschaft.​ Lutz ist zudem als Trainer für Resilienz, Wellbeing und Achtsamkeit sowie in der Führungsentwicklung mit den Inner Development Goals (IDGs) tätig.

Expertise

  • Machbarkeits- und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen
  • Strategieentwicklung und Evaluation
  • Veränderungsprozesse im öffentlichen Kulturbereich
  • Team- und Führungsentwicklung mit künstlerisch-kreativen Konzepten
  • Resilienz, Wellbeing und Achtsamkeit in Arbeit und Führung; Führungsentwicklung mit den IDGs

Kunden

  • NRW-Stiftung
  • Freie und Hansestadt Hamburg
  • Stadt Zürich
  • Kanton Basel-Stadt
  • Theater am Kurfürstendamm Berlin
  • Universalmuseum Joanneum Graz
  • Vereinigte Bühnen Wien
  • Hoffmann La-Roche
  • … und viele mehr

Gut zu wissen

  • Co-Founder von Inner Development Goals Switzerland.
  • Begeisterter Vater, Musiker, Schwimmer, Naturfreund und Dreiländereckbewohner (D-CH-F).

 

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