Das Lab als Booster für Veränderung

Unsere Erfahrung zeigt, dass Entwicklung bei Führungskräften und Teams nur dann wirksam wird, wenn es gelingt, organisationale Entwicklungen anzustoßen bzw. „New Ways of Working“ zu verankern. Das Agile Leadership Lab hat das Potenzial, zum Booster für organisatorische und kulturelle Transformation zu werden. Das ein-bis zweitägige Lab-Setting ist auf Ihre Bedarfe hin abgestimmt und erlaubt einen besonderen Fokus auf eigenes Verhalten und „Tun“. Dadurch können Sie gemeinsam mit Ihrem Team aus bestehenden Denkmustern und Annahmen-Korsetts ausbrechen und eigene organisatorische Herausforderungen thematisieren.

Vielversprechende Möglichkeiten

Im AgileLeadership Lab haben Sie die Gelegenheit, mit neuen Formen von Führung und Zusammenarbeit zu experimentieren sowie erste Maßnahmen zu entwickeln, wie Sie Ihre Organisation mit den „New Ways of Working“ erfolgreich in die Zukunft führen können. Wir präsentieren Ihnen ein Agile-Leadership-Gesamtkonzept, das eine Verbindung aus den neuesten Erkenntnissen aus den Bereichen Hirnforschung, Persönlichkeitsentwicklung und Verhaltenswissenschaften ist. Lassen Sie sich inspirieren: Welche anderen Formen der Zusammenarbeit sind möglich? Was könnte für Sie passen?