Michael Harb

Lächelnder mann in rotem Pullover gestikuliert mit Händen

Klarheit schaffen und Wandel wirksam gestalten – dieses Ziel verfolgt Michael in seiner Leadership-Beratung mit Fokus auf Young Leadership und nachhaltige Führungskräfteentwicklung. Mit unternehmerischem Verständnis, operativer Erfahrung und hoher Empathie begleitet er Menschen in Führungsrollen dabei, Orientierung zu gewinnen, Verantwortung zu übernehmen und wirksam zu kommunizieren. Durch seinen langjährigen Background in der Industrie versteht er, wie Organisationen ticken, wie Veränderung erlebt wird und was Führung im Alltag wirklich braucht. In seinen Trainings verbindet er Leadership-Entwicklung mit Erlebnis und Reflexion – im Seminarraum ebenso wie unter freiem Himmel. Bewegung, Outdoor-Elemente und gezielte Herausforderungen nutzt er als Lernräume, um Führung, Zusammenarbeit und persönliche Haltung erfahrbar zu machen. So entstehen Entwicklungsprozesse, die nicht nur verstanden, sondern langfristig und wirksam gelebt werden.

Expertise

  • Gestaltung und Umsetzung von Programmen zur Führungsentwicklung mit Fokus auf neue Führungskräfte
  • Sparring für Führungskräfte und Führungsteams
  • Erlebnisorientierte Outdoor Leadership-Trainingsformate
  • Internationale Projekt- und Zusammenarbeitserfahrung
  • Komplexität in Projekten
  • Technischer Background aus der Branche Fahrzeugtechnik

Projekterfahrung

  • AVL
  • DEKRA
  • FAW China
  • Flugschule Steiermark
  • Fresenius
  • GKS Locks
  • ISP Salzbergen
  • Reinova SPA
  • SINOTRUK China
  • Strabag
  • UL Solutions
  • UMICORE

Gut zu wissen

  • Technikbegeistert, in der Freizeit an historischen Puch-Pinzgauern und eigenen Bauprojekten.
  • Findet Energie und Ausgleich beim Wandern, Paragleiten und Klettern.
  • Zweifacher Dolomitenmann-Teilnehmer – zeigt Ausdauer, Leistungsbereitschaft und Teamgeist.
  • Bringt eine positive, verbindende Haltung ein und kombiniert Bodenständigkeit mit starker Umsetzungsorientierung.

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