Markus Weigl Send E-Mail Download Markus Weigl Menschen und Organisationen in ihrer Entwicklung zu unterstützen sowie erfolgreiche Projekte zu unterstützen stellt das Herzensanliegen von Markus Weigl dar. Aufbauend auf sein Betriebswirtschaftsstudium und weiterführende Ausbildungen (u.a. als Lebens- und Sozialberater, systemischer Organisationsentwickler, Coach) sowie seine langjährige Erfahrung in der Führung komplexer ERP-Projekte sowie auch IT-Dienstleistungsunternehmen und seine Change Management-Expertise unterstützt Markus Weigl in allen Aspekten von (agilen) Transformationsprozessen, Strategie-, Struktur-, Kultur- und Führungskräfteentwicklungen sowie der nachhaltig erfolgreichen Gestaltung und Ausrichtung von kundenorientierten IT-Programmen und IT-Projekt-Organisationen. Wirkliche und nachhaltige Veränderung kann nur aus einer nachhaltigen inneren Motivation entstehen – der Zugang zu unseren vorhandenen eigenen Ressourcen geht mit einer ganzheitlichen und situativen Bearbeitung aktuell vorhandener Themenstellungen einher – das ist es, wofür sein Herz schlägt. Expertise Unterstützung in Transformationen und nachhaltigen Veränderungen Systemische Kultur- und Organisationsentwicklung | „Strategie – Struktur – Kultur“ IT & Change | Digital Transformation | Ausrichtung von (IT-)Projekten und Programmen Executive Coaching | Sparring Partner in persönlichen Entwicklungsprozessen Leadership Development & Embodiment | Inner Work | Bewusstseins- und Geistesschulung Projekterfahrung B1 Consulting GmbH CubeServ Group MAN Nutzfahrzeuge AG Parlamentsdirektion Prinzhorn Gruppe Salzburg AG Verbund AG Wiener Wohnen Züblin STRABAG … Gut zu wissen Markus findet Ruhe und Kraft durch Meditation, Innenschau sowie Bewusstseins- und Energiearbeit Ziel und zugleich andauernder Prozess: Einklang mit dem Leben selbst und der Natur Echtes Herzensanliegen: Menschen in ihrer individuellen Entwicklung zu unterstützen Genießt nach zahlreichen Asienreisen nun die Natur in Wien, Nieder- und Oberösterreich Möchten Sie mit Markus in Kontakt treten? Kontakt