Markus Weigl Send E-Mail Download Markus Weigl Menschen und Organisationen in ihrer Entwicklung zu unterstützen sowie erfolgreiche Projekte zu unterstützen stellt das Herzensanliegen von Markus Weigl dar. Aufbauend auf sein Betriebswirtschaftsstudium und weiterführende Ausbildungen (u.a. als Lebens- und Sozialberater, systemischer Organisationsentwickler, Coach) sowie seine langjährige Erfahrung in der Führung komplexer ERP-Projekte sowie auch IT-Dienstleistungsunternehmen und seine Change Management-Expertise unterstützt Markus Weigl in allen Aspekten von (agilen) Transformationsprozessen, Strategie-, Struktur-, Kultur- und Führungskräfteentwicklungen sowie der nachhaltig erfolgreichen Gestaltung und Ausrichtung von kundenorientierten IT-Programmen und IT-Projekt-Organisationen. Wirkliche und nachhaltige Veränderung kann nur aus einer nachhaltigen inneren Motivation entstehen – der Zugang zu unseren vorhandenen eigenen Ressourcen geht mit einer ganzheitlichen und situativen Bearbeitung aktuell vorhandener Themenstellungen einher – das ist es, wofür sein Herz schlägt. Expertise Transformation, Veränderung, Change Management Ganzheitliche Entwicklung von Organisationen im Wirkungsfeld „Strategie – Struktur – Kultur“ Organisationskultur- und Leadership-Entwicklung Begleitung der nachhaltig erfolgreichen Entwicklung von Produkt- / Projekt-Organisationen Executive Coaching | Sparring Partner in persönlichen Entwicklungsprozessen und Leadership-Development Leadership Embodiment Theory U | Mindfulness | Consciousness IT & Change Projekterfahrung A1 APG Austrian Airlines AustroControl Bundesministerium für Finanzen (BMF) CubeServ Swarovski Energie AG Herold Integration Niederösterreich KELAG Kommunalkredit Krankenanstalt Göttlicher Heiland Lafarge Kaindl Holzindustrie Magistrat Wien MAN Nutzfahrzeuge ÖBB ORF Österreichische Post P&I Pepsi PORR Prinzhorn Raiffeisen Salzburg AG SAP SAPPI T-Systems UNIDO UTA Telecom Verbund Voestalpine Vogel & Noot Wiener Stadtwerke Wiener Wohnen Möchten Sie mit Markus in Kontakt treten? Kontakt