Leadership Learning Days Miteinander über Führung lernen – voneinander über Führung lernen: Unter diesem Motto gestalten wir in regelmäßigen Abständen ein bis zweitägige Leadership Learning Days – als offene Seminare – rund um aktuelle Führungsthemen. Lassen Sie sich von vielfältigen Impulsen, Übungen, Tools oder einer Gruppen-Supervision für Ihre ganz persönliche Herausforderung inspirieren. Gehen Sie in Führung Themen gibt es ausreichend – aber wann nehmen wir uns wirklich die Zeit, darüber nachzudenken, welche Bedeutung Leadership-Trends für uns, unsere Mitarbeiter oder Organisation haben? Und vor allem: Wie können wir aktiv gestalten, anstatt nur zuzusehen? Während unserer Leadership Learning Days haben Sie die Gelegenheit, sich mit unterschiedlichsten State of the Art Insights zu Themen wie Agile Leadership, Neuroleadership oder Feedback und Wertschätzung zu beschäftigen und darüber in Austausch mit Führungskräften aus den verschiedensten Branchen zu kommen. Unsere Learning Days sind Workshop und Plattform zugleich – gemeinsam gehen wir neuen Entwicklungen auf den Grund, reflektieren eigene Erfahrungen und denken darüber nach, was ein guter erster Schritt sein könnte, um neue Ansätze umzusetzen. Gute Gespräche, Erfahrungsaustausch und Networking sind dabei nicht nur ein Nebeneffekt, sondern werden durch unsere Formate ganz bewusst gefördert, denn: Man kann von jedem etwas lernen! Auf Nachfrage gestalten wir auch gerne maßgeschneiderte In-house-Seminare. Was ist drin? Je nach Thematik der Leadership Learning Days nehmen Sie praktisch anwendbare Leadership Tools, neue Ideen für die Entwicklung Ihres einzigartigen Führungsstils und vielfältige Impulse zum Weiterdenken in Ihre Organisation – und für sich selbst – mit. Unabhängig vom inhaltlichen Schwerpunkt dienen unsere Learning Days ganz klar einem übergeordneten Ziel: Sie in Ihrer Führungsrolle zu stärken und Ihre Wirksamkeit als Person und Führungskraft zu steigern. INPUT Wir geben Ihnen Inputs zu Trends und Best Practices zum Thema Leadership – und zeigen Ihnen wie diese anwendbar sind. LERNEN Wir gestalten ein Setting, in dem Sie von der Vielfalt der Erfahrungen und Insights aller Teilnehmer profitieren können. REFLEXION Durch unsere Formate fördern wir gezielt die individuelle Auseinandersetzung mit den jeweiligen Inhalten. Spannende Insights zum Thema Insights 3 Schritte zu wirksamer Führung Wie können Führungsprogramme wirksamer gestaltet werden? Insights The (more) Agile Organization How to manage organizations better in a complex world. Insights Shared Leadership Geteilte Führung ist nicht halbe Führung. Möchten Sie mehr erfahren? Kontakt