Monika Meirer

Monika Meirer setzt auf das Motto: „Zum Neuen ermutigen, das Vorhandene wertschätzen, mit konkreten Schritten ins Tun kommen“. Sie begleitet ihre Kund:innen auf deren Weg in Richtung Agilität und arbeitet mit Führungskräften an einer Führungskultur, die echte Einbeziehung und Eigenverantwortung in Teams unterstützt. Dabei setzt sie auf das Zusammenspiel in der Organisation und die Potenziale der Menschen, um Veränderungsenergie freizusetzen. Sie moderiert Workshops und Großgruppen mit Fokus auf Dialog und Anstoß zur praktischen Umsetzung. Sie greift dabei gerne auf persönliche Erfahrungswerte aus ihrer mehrjährigen Führungstätigkeit zurück. Ihre internationale Erfahrung, wie ein zweijähriger Aufenthalt in Argentinien/Uruguay, prägt ihren Blick auf Kultur auch in Organisationen. Monika Meirer ist Psychologin mit mehrjähriger Ausbildung in systemischer Organisationsberatung, Coaching und Training. Seit über 15 Jahren berät sie mit breiter Branchenerfahrung Großbetriebe und KMU, sowie in der internationalen Zusammenarbeit, wo sie in drei Sprachen arbeitet.

Expertise

  • Veränderungsprozesse, Kulturwandel, Change-Kommunikation
  • Führungskulturentwicklung, agile Leadership
  • Coaching für Führungskräfte, Leadership Assessments
  • Teamentwicklung, Moderation von Großgruppen
  • Internationale Zusammenarbeit

Kunden

  • Agrana
  • BMW Steyr
  • BIPA Parfümerien
  • Caritas Wien
  • Evonik
  • GIZ Deutsche Gesellschaft für
    internationale Zusammenarbeit
  • Joanneum Research
  • Verwaltungsakademie des Bundes
  • … und viele mehr

Gut zu wissen

  • Mag das urbane, kulturelle Leben, den Austausch und gegenseitige Inspiration, z.B. in Meet-ups
  • Liebt Bewegung in der Natur, wie Wandern und Laufen im Wienerwald
  • Reist gerne und genießt fremde Länder
»Maria Laura Bono und Monika Meirer haben uns bei einem komplexen MitarbeiterInnen-Befragungsprojekt hervorragend unterstützt und auch den gesamten Follow-up Prozess optimal begleitet.«

Sandra MickoLeiterin HR Management, Caritas Wien

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